Atividades
Os trainees da Câmara Brasil-Alemanha desempenham as mais variadas funções e atividades, como:

• Pesquisa e prospecção de empresas com potencial para associação à Câmara;
• Contatos para agendamento de visitas;
• Participação nos eventos e reuniões promovidos pela AHK;
• Reuniões com executivos de primeiro escalão, a fim de concretizar a associação de novas empresas à Câmara.

Treinamento
As duas primeiras semanas do estágio são dedicadas a um treinamento intensivo em tempo integral. O treinamento capacitará os trainees para realizarem com eficácia o trabalho que lhes é atribuído, desenvolvendo habilidades de comunicação, vendas e negócios, bem como absorvendo conhecimentos técnicos. O treinamento será realizado na sede da Câmara Brasil-Alemanha de São Paulo em julho de 2010 e terá a duração de 7 dias com tudo pago.

Recolocação e Premiação

Ao fim do período de estágio, os trainees têm a possibilidade de seguir na Câmara exercendo outras atividades, como a de Sênior, liderando a equipe de trainees, ou podem ser recolocados em empresas associadas. Como explicitado anteriormente, o prêmio maior para o trainee que tiver demonstrado o melhor desempenho é um estágio de 3 meses no escritório das Câmaras do Mercosul sediado em FRANKFURT na Alemanha!

Conheça a história de alguns ex-trainees da Câmara Brasil-Alemanha:

“Meu programa de trainees começou no segundo semestre de 2009. Após um treinamento intensivo em São Paulo, comecei minhas atividades em Porto Alegre, contatando empresas de diversos setores e regiões para apresentar os serviços da Câmara Brasil-Alemanha. Foram 6 meses muito intensos, de total dedicação, com muita transpiração, em que várias atividades pessoais foram deixadas de lado pela minha prioridade maior, que era ser a trainee campeã. Após muitas metas batidas,160 reuniões feitas e 25 empresas associadas, meu objetivo foi alcançado: Fui a melhor trainee do Brasil em 2009/2 e como prêmio embarco para Frankfurt em 30/06/2010. Além disso, fui convidada a assumir a função de Senior de Relacionamento, liderando a Campanha de Trainees de 2010/1, o que para mim foi uma grande honra. Após quase um ano de muito trabalho na Câmara Brasil-Alemanha, estou saindo com uma grande bagagem nas costas, com um enorme desenvolvimento profissional e com a certeza de que nada jamais me desviará dos meus objetivos.” – Paola Behs.

 “Comecei na Câmara Brasil-Alemanha em janeiro de 2008 como trainee. Era uma oportunidade excelente onde me dedicava com garra e foco até ser convidado para assumir como Sênior de uma equipe de trainees. Ao todo, pude liderar 3 equipes, formando o melhor trainee do Brasil em duas dessas oportunidades, e fazendo-os ganhar o estágio em Frankfurt. Na última equipe, a de 2009/2, batemos todos os recordes históricos de vendas da filial.Esse é um estágio diferente de todos os outros. Seu grande diferencial é responsabilidade que um trainee recebe desde os primeiros dias de treinamento e a qualidade no networking com diretores e presidentes nas visitas comerciais. Você é observado, incentivado e cobrado por várias pessoas das outras filiais da AHK no Brasil e o resultado é aberto a todos! Após o término da minha passagem pela Câmara Brasil-Alemanha e algumas propostas de emprego recebidas, hoje eu trabalho em uma empresa líder de mercado no segmento em que atua.” – Rodrigo Noll

“Eu fui trainee na AHK em 2006, no segundo semestre. O programa foi uma ótima experiência, pois tive a oportunidade de fazer reuniões com grandes empresários brasileiros e conhecer suas reais necessidades. Como obtive o melhor desempenho entre os trainees do Brasil, tive a oportunidade de ir trabalhar em Frankfurt. Conhecer a cultura dos alemães, além de me tornar fluente no idioma, gerou ótimas oportunidades profissionais. Hoje trabalho na área de marketing internacional e internet em uma empresa de grande porte que está presente em cerca de 120 países. Conhecimento de outras culturas e fluência em idiomas são fundamentais para o meu dia-a-dia.” – Roberta Gewehr